logo mobile

MEDIA

Sustenabilitate

13.02.2019

Sustenabilitate Pentru noi,  dezvoltarea durabilă nu înseamnă un simplu concept actual, ci eforturi concentrate, bazate pe investiții de 2-3 milioane de euro anual, câteva exemple fiind instalația de producere a lecitinei, realizarea magaziei de depozitare din Silozul Urziceni, sistemul de detecție a incendiilor, echipamente noi pentru Rafinărie și Biodiesel, modernizarea sistemului de încărcare a șrotului în auto și CF, modernizarea sistemului de filtrare la secția de Prese. FILTRU ELECTROSTATIC NOU PENTRU CENTRALA TERMICĂ Am făcut recent un pas nou pentru protejarea mediului, prin începerea unui proiect ce constă în  construirea unui filtru electrostatic care este montat la centrala tehnică,  cu scopul de a reduce la jumătate limita legală a emisiilor. Lucrarea a implicat atât realizarea unei infrastructuri cu radier din beton armat, cât și achiziționarea unui filtru de înaltă calitate, furnizorul fiind unul dintre cei mai mari producători de echipamente pentru filtru și sisteme pentru protejarea mediului din Europa, SCHEUCH. Instalația a fost proiectată să epureze 80 000 m3/h de gaze arse umede (simultan pentru 4 cazane în funcțiune), în condițiile respectării parametrilor sugerați.   BRICHETE În aceeași linie de inițiative sustenabile, am introdus pe piață o nouă categorie de produse – BRICHETELE – cea mai simplă soluție de a obține energie la costuri mici. Realizate 100% din coajă de floarea soarelui, brichetele fac parte din gama combustibulilor regenerabili, cu emisii neutre de CO2, fiind obținute prin presarea la înaltă presiune. Acestea reprezintă o alternativă mult mai eficientă în comparație cu lemnul, sunt ușor de utilizat, obținându-se aceeași căldură la costuri mai mici. Perioada de ardere este sporită în comparație cu lemnul, mangalul sau...

Expur Capital Filles

21.12.2018

  Pentru prima dată, în 2018, Banca Mondială dedică The World Development Report complet educației, într-un moment extrem de bine ales. Trăim vremuri de creștere rapidă, societatea este într-o transformare profundă, astfel că educația este, mai mult ca oricând, vitală.   Am ales, de mulți ani, să sprijinim comunitatea locală, prin acțiuni pe multe direcții, având în sistemul de credințe că binele trebuie să meargă înspre educația și susținerea copiilor. Suportul financiar și implicarea noastră merg recurent către Orfelinatul din Slobozia, Liceul Mihai Viteazul, pentru participarea trupei de teatru în limba franceză la diferite concursuri internaționale, dar și spre Asociația Capital Filles care, în colaborare cu Ambasada Franței, Ministerul Educației și Cercetării, Institutul Francez și multiple companii cu acționariat francez, le susține pe elevele de liceu care provin dintr-un mediu familial modest, în orientarea profesională viitoare.   Programul de mentorat Capital Filles, la care angajatele noastre sunt, în mod voluntar, implicate, a pornit în 2014, când această inițiativă public-privată a intrat în România, semnându-se convenția de parteneriat cu Ministerul Educației. Prin noi, programul a fost extins în judetul Ialomița în 2016, aducând alături și alte companii partenere. Județul Ialomița este a treia regiune din România care beneficiază de acest program, după București și Timișoara, cu 3 licee beneficiare – Liceul Tehnologic Cuza-Slobozia, Liceul Tehnologic Căzănești și Liceul Tehnologic Fetești. Aceste instituții sunt selectate de către Inspectoratele Școlare, în funcție de criteriile asociației...

SAFETY DAY

26.10.2018

    Securitatea în muncă este prioritatea numărul unu pentru companie, iar obiectivul nostru de termen lung este de a avea zero accidente.   Safety Day sau Ziua Securității în Muncă de anul acesta a avut loc pe 21 iunie și s-a concentrat pe securitatea echipamentelor. Agenda evenimentului a inclus workshop-uri despre siguranța în câmpul muncii sau la volan, exerciții de evacuare, exerciții practice de completare a formularelor LoTo și de lansare concurs „Alerte risc”, dar și acțiuni privind stația de epurare - de curățare, vopsire, văruire – sau de descojitorie (housekeeping).   Pascal Pinson, directorul general EXPUR, a lansat 5 workshop-uri care au ca scop îmbunătățirea conștientizării riscurilor de accidentare în EXPUR. 450 de angajați vor fi angrenați în aceste proiecte.   Ziua a început cu exercițiul de evacuare în caz de incendiu, gândit pe un scenariu de incendiu (cu degajare de fum și gaze toxice) în magazia de reactivi de la parterul Pavilionului Administrativ. 54 de persoane au fost evacuate în puțin peste 4 minute, incendiul fiind localizat și stins de către Serviciul Privat pentru Situații de Urgență.   Au urmat exercițiile practice de completare a formularelor LoTo, în fiecare secție, managerul zonei realizând cu lucratorii acestea si manevrele pentru realizarea securizarii echipamentelor. Au fost implicate 100 persoane. S-a lansat și concursul...

LECȚII DE LA GENERAȚIA Z

18.05.2018

                                                          LECȚII DE LA GENERAȚIA Z *DESPRE EDUCAȚIE ȘI FORMAREA PENTRU VIAȚĂ*     Avem nevoie de mai mult pozitiv în viața noastră.   Credem în principiul simplu că, dacă investim mult bine, ni se va întoarce amplificat, același lucru. Iar când aceasta are implicații în comunitatea din care facem parte și își pune amprenta pe educația copiilor noștri, ceea ce primim înapoi este de o sută de ori mai valoros.       În ADN-ul companiei noastre, este să premiem RESPECTUL, PERFORMANȚA și ÎNDRĂZNEALĂ, iar aceste valori le-am regăsit la cei 7 elevi din clasele a X a, a XI a și a XII a din trupa de teatru a Liceului Mihai Viteazu din Slobozia care pun în scenă, în diferite locuri ale lumii, piese de teatru în limba franceză. Am ales să îi învestim cu încredere, să îi susținem să se formeze și să se exprime.   Cel mai recent proiect al lor, pe care l-am sprijinit cu mare bucurie, a fost pus în scenă în Maroc, într-un schimb de experiență cu mai multe trupe internaționale....

CREDEM ÎN COPIII NOȘTRI

09.02.2018

De ajutor pentru comunitate Este întipărit în sistemul nostru de credinţe că binele trebuie să se întoarcă la persoanele alese din comunitatea noastră. Este una dintre direcţiile în care ne investim gândurile şi resursele de-a lungul fiecărui an. Am ales, de multă vreme, ca sprijinul pentru comunitate să se concentreze pe educația copiilor. Ce lecție mai valoroasă de mărinimie și de viață le poate fi aratată generațiilor viitoare decât aceea ca le suntem alături, avem încredere în ei, îi susținem și sperăm ca ei să predea aceeași lecție când vor fi mari? Echipa noastră se implică pe multe direcții în susținerea comunității, la nivelul unui an. Suportul financiar și implicarea merg spre Orfelinatul din Slobozia, spre echipa Paralimpică a României (pentru participarea la Jocurile Paralimpice Invictus), spre Liceul Mihai Viteazu din Slobozia (pentru participarea trupei de teatru în limba franceză la diferite concursuri internaționale), spre Asociația Capital Filles care, în colaborare cu Ambasada Franței, susține fetele de liceu care provin dintr-un mediu familial modest în orientarea profesională viitoare, printr-un program de mentorat la care angajatele EXPUR sunt implicate în mod voluntar. Prin EXPUR, programul a fost extins în Slobozia în 2017, aducând parteneri noi precum Petstar și BRD, județul Ialomița fiind a treia regiune din România care beneficiază de acest program (după București și Timișoara), având 3 licee beneficiare (din Slobozia, Cazănești și Fetești). În imaginea de mai jos, momentul emoționant de la vizita pe care le-am făcut-o copiilor de la orfelinat. Copiii ne-au primit cu brațele deschise, ne-au pregătit daruri făcute de ei și ne-au...

25 ANI DE RESPECT, ÎNDRĂZNEALĂ ȘI PERFORMANȚĂ - POVESTEA EXPUR

16.11.2017

  Septembrie este luna în care numărăm rezultatele, dar și un moment potrivit pentru o retrospectivă a evoluției EXPUR în România. De 25 ani, EXPUR își scrie pagina de succes în România, un moment perfect pentru celebrare. Pe 29 septembrie, echipa de management a Grupului Avril a fost în România alături de partenerii EXPUR, trecând în revistă filele importante din istoria companiei, începând cu anul 1992, când compania a fost înregistrată, și trecând prin toate momentele importante și provocările ivite de-a lungul timpului.   200 de participanți au avut imaginea de ansamblu a transformării unei industrii întregi și au avut ocazia de a-i cunoaște pe oamenii din spatele rezultatelor comune și de a discuta oportunitățile viitoare. Domnii Jean Phillippe Puig, Yves Delaine, Gabriel Krapf, Jean Baptiste Bachelerie,  Michael Vaton, Xavier Dorchies, Alain Brinon, Peter Tagge, Bernard Sargis, alături de domnul Pascal Pinson și de echipa locală, au oferit un mesaj puternic prin prezența alături de partenerii invitați și prin discursurile susținute. “Cred cu tărie că prin respect, îndrăzneală și performanță, dar și prin perseverență și ieșirea din zona de confort, găsim calea spre a evolua. Este o viață întreagă aproape de când creștem și căutăm orizonturi unii alături de ceilalți și vă mulțumesc pentru aceasta. Contribuția voastră este inevaluabilă.”, a spus Pascal Pinson, directorul general al EXPUR. Dar care ar fi fost evoluția companiei fără oamenii săi? Luând în considerare că cel mai valoros bun al unei entități este echipa sa, EXPUR a a avut și un eveniment dedicat, alături de angajați, în...